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在傳統的勞務行業當中,由于層級過多,導致招聘信息失真,而工人的勞務費經過“層層剝削”后,到工人手上的并不多,甚至還會被克扣返費,引發工人和勞務公司的糾紛。而牛職的運營模式就是省去中間的勞務層級,將一切信息公開透明,避免工人的經濟損失。
1、無中間勞務層級,崗位信息公開、透明
牛職擁有百余家**企業資源,總部人員對平臺上線的企業均進行實地勘察,**企業信息真實可靠。而企業的招工信息會在**時間發布到牛職工作網線上平臺,沒有任何中間層級的信息傳遞,**給到的職位待遇真實、公開、透明。
2、三薪同享,高薪不憂心
牛職工作網無勞務中介,由自己的加盟門店負責工人的全程求職服務。工人除了到手的同工同酬之外,還可享受企業給到的返費,以及牛職工作網的獎勵機制(**好友通過牛職入職工作,三天后可獲得一定金額的現金獎勵),薪資經由平臺系統計算,自動發放,合理**工人應有權益,讓工人安心工作。
由于牛職工作網給到的工作好、薪資高,短短兩年時間內,來牛職工作網求職的會員已經超過24萬人,而人數還在不斷上漲中。來求職的打工者享受到好服務好待遇,發自內心的將牛職介紹給親朋好友,讓他們也能享受到“高薪·就業·有**”。
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